涂料色浆调色和配色，是使用色浆的客户日常经常开展的一项工作，大部分色浆用户都有自己的配色工程师，也有配色做好的样本。一家纺织品面料企业，估计有自己面料配色上千种，如果加上面料的不同，那么上万种也是正常的.
涂料色浆目前有两种调色配色方法：
种是色浆电脑配色，就是利用测色和配色仪器和计算机程序，通过光电分光色差仪或光谱光度计，分析来样色板的颜色及成分，以数字的形式记录测量颜色，将其输入调色、调色软件程序，计算出颜色的比例，及需要加入何种颜色来达到数值指标，再进行调色。这种水性色浆调色方法既快速又准确，当然成本也很高。对于小规模调色需求的色浆用户，可能会望而却步。
第二种是人工色浆调色，主要凭借配色工程师的实际经验，按客户需要的颜色，识别出存在几种单色组成，各单色的大致比例是多少，然后做小样调配实验，然后进行配制，但配色工程师是需要按照色彩学的基本原理进行，采用一种三原色（红、黄、蓝）调色原理和减色法原理，在色浆配色过程中必须掌握“由浅入深”的原则。
人工调色先调间色：两种原色以不同的比例相混而成的一种颜色。然后再调复色：两间色与其它色相混调或三原色之间不等量混调而成的颜色。两个原色不等量相混调可配成一个间色，而另一个原色被称为补色。两个间色相混调成为一个复色，而与其对应的另一个间色，也称为补色。若水性色浆样品与标样比较，过红可以采用减色法或加青，过绿可以采用减绿或加紫，过蓝可以采用减蓝或加黄的方法调整，反之亦然，因为黄、青、紫和蓝、红、绿互为补色，但是有的这种混合将导致水性色浆明亮度下降，可以用黑、白来调节混色的水性色浆明度。
上海彩生的调色工程师 通常都是以下方式调色：
（1）一般先试小样，初步求得应配色水性色浆的数量，然后根据小样试配结果再配制大样。先在小容器中将复色和间色分别调好。
（2）先加入主色（在配色中用量大、着色力小的颜色），再将染色力大的深色 （或配色）慢慢地间断地加入，并不断搅拌，随时观察颜色的变化，直到出现满意的颜色为止。
（3）“由浅入深”，尤其是加入着色力强的水性色浆时，切忌过量。
调色配色是一个复杂而细致的工作，未来电脑机器配色一定会很快替代人工调色！这是这个时代发展的趋势，上海彩生将为之投入资金发展色浆配色服务！